Pendaftaran ini diumumkan melalui Pengumuman Nomor: KP.01.02/A/5091/2024 tentang Seleksi Terbuka Calon Pimpinan Konsil Kesehatan Indonesia, Anggota Konsil Masing-Masing Kelompok Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan, serta Anggota Majelis Disiplin Profesi.

Konsil Kesehatan Indonesia adalah lembaga otonom yang terbentuk dari peleburan Konsil Kedokteran Indonesia (KKI) dan Konsil Tenaga Kesehatan Indonesia (KTKI). Tugas utama konsil ini adalah meningkatkan mutu praktik dan kompetensi teknis tenaga medis serta memberikan perlindungan dan kepastian hukum bagi masyarakat.

Syarat Pendaftaran
Pendaftaran terbuka untuk Warga Negara Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut:
1. Warga negara Indonesia.
2. Sehat jasmani dan rohani.
3. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan berakhlak mulia.
4. Berkelakuan baik.
5. Berusia maksimal 65 tahun pada saat diangkat.
6. Bagi tenaga medis dan kesehatan, harus memiliki STR dan pengalaman praktik.
7. Tidak pernah atau sedang menjalani sanksi disiplin, etik, atau hukum.
8. Tidak merangkap jabatan yang berpotensi menimbulkan konflik kepentingan.

Pendaftaran dibuka secara online melalui laman resmi Kemenkes dan berlangsung dari tanggal 23 hingga 25 September 2024. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan tahapan seleksi dapat diakses di situs resmi Kemenkes, KKI, serta Ditjen Nakes.

Untuk posisi anggota Majelis Disiplin Profesi, tambahan persyaratan meliputi pengalaman profesional minimal 10 tahun bagi tenaga medis dan tenaga kesehatan, serta pengalaman 10 tahun di bidang hukum bagi ahli hukum.

Peran KKI
KKI merupakan badan independen yang bertanggung jawab kepada Presiden RI dan berperan dalam mendukung peningkatan mutu kompetensi dan perlindungan masyarakat dalam bidang kesehatan.

Masyarakat yang berminat dan memenuhi kualifikasi diimbau untuk segera mendaftarkan diri sebelum batas waktu pendaftaran berakhir. (*)

Artikel Kemenkes Buka Lowongan Besar-besaran, Posisi Pimpinan dan Anggota KKI, Usia Maksimal 65 Tahun Bisa Daftar pertama kali tampil pada Spirit Maluku Utara.

Dari total formasi yang tersedia, 6.992 di antaranya diperuntukkan bagi tenaga guru, sementara 13.780 sisanya untuk tenaga teknis. Selain CPNS, Kemenag juga membuka 89.781 formasi untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Secara keseluruhan, kebutuhan formasi di Kemenag tahun ini mencapai 110.553 posisi yang tersebar di berbagai instansi pusat dan daerah.

Bagi yang berminat mendaftar CPNS Kemenag, berikut adalah beberapa syarat umum yang harus dipenuhi:

1. Berusia antara 18 hingga 35 tahun saat melamar.
2. Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang berkekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan hukuman penjara 2 tahun atau lebih.
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI, Polri, atau pegawai swasta.
4. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis.
5. Memiliki kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan persyaratan jabatan.

Pendaftaran dilakukan melalui laman resmi Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (SSCASN) di [https://sscasn.bkn.go.id](https://sscasn.bkn.go.id). Pelamar diharapkan mempersiapkan dokumen seperti Kartu Keluarga, KTP atau Surat Keterangan dari Dinas Kependudukan, Ijazah, Transkrip Nilai, dan dokumen lainnya sesuai dengan persyaratan instansi masing-masing.

Lebih lanjut, bagi pelamar yang berhasil lolos seleksi, mereka harus siap ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau di negara lain yang ditentukan oleh instansi pemerintah.

Pendaftaran CPNS ini menjadi salah satu kesempatan emas bagi masyarakat yang ingin berkarir di sektor pemerintahan. Bagi Anda yang berminat, segera lengkapi persyaratan dan daftarkan diri sebelum batas waktu pendaftaran berakhir. (Red)

Artikel Kemenag Buka 20.772 Lowongan CPNS Tahun 2024, Ini Syarat dan Cara Daftarnya pertama kali tampil pada Spirit Maluku Utara.

Melalui program BRILian Future Leader Program (BFLP) IT, calon pelamar diberikan kesempatan untuk mengembangkan potensi hingga menjadi pemimpin dan siap berkarya bersama BRI Group.

Kesempatan kerja yang dibuka BRI Group adalah di :

• Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
• Bank Raya Indonesia Tbk.
• PT BRI Multifinance Indonesia

Melalui laman resmi Bank BRI, ini merupakan kualifikasi calon peserta rekrumen :

1. Lulusan S1/S2 dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terbaik
2. Merupakan lulusan dari bidang studi yang termasuk dalam STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics)
3. Usia maksimal 25 tahun untuk S1 (belum berusia 26 tahun pada saat pendaftaran) dan maksimal 28 tahun untuk S2 (belum berusia 29 tahun pada saat pendaftaran)
4. IPK minimal 3.00 (untuk S1) dan 3.25 (untuk S2)
5. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi trainee
6. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja BRI
7. Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI

Pendaftaran lowongan kerja Bank BRI dilakukan melalui laman https://e-recruitment.bri.co.id. Calon peserta rekrutmen nantinya diarahkan untuk registrasi sebelum mengajukan lamaran.

Untuk proses rekrutmen sendiri, Bank BRI mengimbau untuk berhati-hati terhadap penipuan lantaran pihaknya tidak memungut biaya apapun dan tidak bekerja sama dengan Lembaga atau institusi lain termasuk travel agent manapun. (*)

Artikel Buka Lowongan Kerja, Bank Ini Butuh Lulusan S1 dan S2, Cek Kualifikasinya pertama kali tampil pada Spirit Maluku Utara.

Sambutan Gubernur yang dibacakan Staf Ahli Gubernur Bidang Politik, Hukum dan Pemerintahan Abuhari Hamza, menyampaikan apresiasi serta dukungan atas penyelenggaraan kegiatan job fair ini sebagai salah satu implementasi dan komitmen pemerintah pusat melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi  provinsi Maluku Utara berkolaborasi dengan Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate, dalam upaya mengurangi angka pengangguran di Provinsi Maluku Utara, sekaligus sebagai upaya penerapan sistem rekrutmen tenaga kerja secara transparan dan kompetitif dengan penyediaan informasi pasar kerja di daerah secara terpusat.

“Kegiatan ini sangat  memiliki nilai strategis karena dapat memberikan ruang komunikasi dua arah secara langsung, antara pengguna dan pencari kerja dan  pemerintah bertindak sebagai fasilitator”. Ungkapnya.

Sektor ketenagakerjaan merupakan salah satu persoalan penting dalam penanganan kependudukan di Maluku Utara. Terlebih lagi Maluku Utara sebagai salah satu daerah yang memiliki kekayaan sumber daya alam yang besar, menarik bagi pencari kerja.

“Industri pertambangan yang menjadi salah satu motor penggerak perekonomian Maluku Utara menyediakan peluang kerja yang menjanjikan, baik bagi penduduk Maluku Utara maupun penduduk di luar Maluku Utara”. tambah Abuhari

Upaya pembangunan bidang ketenagakerjaan yang telah dilakukan hingga kurun waktu 5 (lima) tahun terakhir ini belum sepenuhnya memenuhi harapan.

“hal ini disebabkan karena makin timpangnya pertumbuhan antara angkatan  kerja dengan kesempatan  kerja yang tersedia terutama di sektor formal serta kurangnya skill yang dimiliki oleh anak daerah dalam mengakses pekerjaan pada sektor industri dimaksud”. Ujarnya

Abuhari menambahkan dalam konteks globalisasi dengan telah diberlakukannya pasar tunggal Masyarakat Ekonomi Asean (MEA), pemerintah provinsi Maluku Utara berkomitmen untuk menyiapkan sumber daya manusia atau para tenaga kerja Maluku Utara yang siap berkompetisi dalam tataran global, serta senantiasa mendorong perluasan lapangan kerja melalui peningkatan keberadaan tenaga wirausaha-wirausaha pemula (entrepreneurship) dalam bentuk tenaga kerja mandiri (TKM), dengan berkolaborasi dengan stakeholder di daerah yaitu para pemangku kepentingan yang ada seperti lembaga pendidikan, lembaga pelatihan kerja, serta pihak swasta/ pengusaha.

“Saya berharap kegiatan job fair ini dapat dilaksanakan secara berkesinambungan, dengan tetap berupaya meningkatkan kualitas layanan dan penyelenggaraan, serta kuantitas kepesertaan perusahaan yang berpartisipasi”. Harapnya

Sementara itu,  Kepala Pusat Pasar Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia Asriandarma Saputra menyampaikan apresiasi terhadap pemerintah Provinsi Maluku Utara dan Kota Ternate yang telah berkolaborasi dalam gita Job Fair 2022 ini.

Kementerian Tenaga Kerja RI ingin menegaskan Komitmen  pemerintah pusat untuk mengimplementasikan UU nomor 11 tahun 2020 tentang cipta kerja untuk menjamin pemerataan hak bagi setiap warga untuk berusaha dan bekerja.

” Kegiatan ini diharapkan dapat menjamin saudara-saudara kita mendapat pekerjaan sesuai potensi dan minatnya serta disisi lain menjamin perusahaan mendapatkan calon tenaga kerja yang dibutuhkan”. Ujar Asriandarma.

Pemerintah Kota Ternate melalui Sekretaris Kota Yusuf Sunya juga menyampaikan bahwa ini adalah fenomena menarik ditengah paska pandemi Covid 19 yang terlihat saat ini dengan tingkat pengangguran sebanyak 5,8 % .

“Ini menjadi catatan kita bahwa kegiatan seperti ini menjadi sebuah perhatian besar kita semua karena itu para pencari kerja merasa ini sebagai anugerah” ungkap Sekot.

Hal senada juga disampaikan Ridwan Hasan selaku Kepala Dinas Nakertran Malut bahwa banyak kendala maupun tantangan yang dihadapi dalam pelaksanaan Job Fair digital ini.

“Kesiapan Sumber daya manusia yang kurang memadai, kesiapan sarana dan prasarana penunjang di daerah yang kurang memadai dan keterbatasan seseorang dalam pemenuhan kebutuhan Smart Phone sesuai dengan perkembangan zaman”. Kata Ridwan

Untuk mengantisipasi tantangan tersebut lanjut Ridwan, maka bersama pemerintah kota Ternate, pihaknya menyediakan ruang dan waktu bersama pencari kerja dan penyedia lapangan kerja melalui tatap muka secara langsung maupun virtual melalui Job Fair Hybrid yang akan dilaksanakan selama dua hari di Duafa Center Ternate.

Untuk diketahui bahwa perusahaan yang terdaftar sampai pada acara pembukaan sebanyak 32 Perusahaan yang berada di Provinsi Maluku Utara. Dari 32 Perusahaan dibuka sekitar 6.000 lowongan kerja dengan 81 job atau jabatan yang tersedia.

Untuk alur proses dan mekanisme pelaksanaan Job Fair virtual disediakan  link, bagi pencari kerja linknya yaitu http://siapkerja.kemnaker.go.id dan bagi perusahaan disiapkan linknya http://jobfair.kemnaker.go.id  untuk pencari kerja waktu pendaftarannya secara virtual selama 7 hari efektif dan kemudian dilakukan seleksi atau rekrutmen selama 7 hari dengan terus lakukan monitoring.

Hadir pada job fair 2022 adalah Staf Ahli Bidang Politik, Hukum dan Pemerintahan Ir. Abuhari Hamza, Sekretaris Kota Ternate Yusuf Sunya, Kepala Pusat pasar Kerja Kementerian Tenaga kerja RI, Forkompimda Provinsi Maluku Utara dan Kota Ternate, Kepala Dinas Nakertran Provinsi Maluku Utara Ridwan Hasan, Para Kepala Dinas Nakertrans Kabupaten/Kota, dan Para Pimpinan Perusahaan Se Maluku Utara (**)

Artikel Job Fair Virtual 2022 Resmi Dibuka, Ini Link Pencakernya pertama kali tampil pada Spirit Maluku Utara.