Total peserta seleksi mencapai 610 orang, terdiri dari 12 peserta formasi IAIN Ternate dan 598 peserta dari lingkungan Kantor Wilayah Kemenag Maluku Utara. Salah satu lokasi ujian utama berada di MTs Negeri 1 Kota Ternate, dengan jumlah peserta sebanyak 104 orang yang dibagi dalam dua sesi.

“Ujian ini menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) berbasis Kementerian Agama. Tesnya difokuskan pada moderasi beragama, sebagai bagian dari penguatan nilai-nilai kebangsaan,” ujar Suardin Yakub, Analis SDM Ahli Muda Kepegawaian Kanwil Kemenag Malut.

Kepala Kanwil Kemenag Malut, H. Amar Manaf, turut hadir langsung di lokasi ujian di Kota Ternate. Ia memberikan arahan dan motivasi kepada peserta serta memastikan proses seleksi berjalan lancar dan transparan.

“Seleksi ini bukan sekadar prosedur administratif. Ini bagian dari ikhtiar kita mencetak ASN yang profesional, berintegritas, dan memiliki komitmen terhadap nilai-nilai kebangsaan serta moderasi beragama,” tegas Amar.

Pihak Kemenag berharap melalui proses seleksi ini, dapat terjaring sumber daya manusia (SDM) yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki semangat melayani dan menjunjung tinggi nilai-nilai toleransi dalam kehidupan berbangsa dan bernegara. (*)

Artikel Kemenag Malut Gelar SKTT PPPK Tahap II di 13 Titik Lokasi pertama kali tampil pada Spirit Maluku Utara.

Sinergi ketiga lembaga itu dibahas dalam Rapat Koordinasi Perlindungan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Non ASN yang digelar di Cafe Bukit Bintang, Ternate, Jumat (24/5/2025).

Rapat dihadiri oleh Kepala Kanwil Kemenag Malut H. Amar Manaf, Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Ternate I Wayan Alit Mahendra, Kepala Cabang BSI KC Ternate Suwarman, serta sejumlah pejabat di lingkungan Kemenag Malut, termasuk para kepala madrasah dan kepala kantor Kemenag kabupaten/kota.

Dalam paparannya, I Wayan Alit Mahendra menjelaskan bahwa kerja sama antara BPJS Ketenagakerjaan dan Kemenag telah berjalan sejak 2023. Program ini fokus pada pemberian jaminan sosial bagi guru madrasah dan tenaga kependidikan non ASN.

“Hari ini kami hadir untuk memperluas jangkauan perlindungan melalui MoU, sehingga lebih banyak tenaga non ASN di Kemenag Malut yang mendapatkan manfaat program jaminan sosial ketenagakerjaan,” ujar Wayan.

Plh. Kabag TU Kanwil Kemenag Malut, H. Yamin Latief Tjokra, menyambut baik kerja sama tersebut. Ia menyebut, program serupa pernah ia implementasikan saat menjabat di Kemenag Halmahera Utara.

“Saya melihat sendiri manfaatnya. Keluarga pegawai yang ikut program ini terlindungi secara sosial dan ekonomi. Ini langkah yang sangat strategis,” ucap Yamin.

Kepala Kanwil Kemenag Malut H. Amar Manaf juga menyatakan dukungannya terhadap program ini. Ia menekankan pentingnya perlindungan kerja bagi tenaga non ASN di lingkungan Kemenag yang jumlahnya mencapai ratusan orang.

“Mereka berhak atas perlindungan yang sama. Minimal, ikut dua program utama yaitu Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM),” kata Amar.

Amar menambahkan, kerja sama ini juga merupakan bagian dari dukungan Kemenag Malut terhadap program nasional pembangunan sumber daya manusia (SDM) yang diusung Presiden Prabowo Subianto.

Selain JKK dan JKM, pihak BPJS Ketenagakerjaan juga mensosialisasikan manfaat program lainnya seperti Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) kepada para peserta rapat. (*)

Artikel Kemenag Malut, BPJS Ketenagakerjaan, dan BSI Sinergi Lindungi Tenaga Non ASN lewat Jaminan Sosial pertama kali tampil pada Spirit Maluku Utara.